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CÁMARA JOVEN: NUEVA GESTIÓN, NUEVAS IDEAS... NUEVOS DESAFÍOS

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  Esta semana asumieron las nuevas autoridades en la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael. En esta oportunidad,  https://innovaprensadigital.blogspot.com/   tuvo el agrado de dialogar con los nuevos referentes de Cámara Joven y conocer sus propuestas.    Marcos Katafuchi, nuevo Presidente, reconoció la importancia de dar mayor difusión a la específica para que se sumen nuevos voluntarios a la labor diaria. Para ello, si bien por protocolo, se plantea la integración de mayores entre 18 y 40 años, el empresario automotriz enfatizó que lo mejor es aunar las nuevas ideas de los jóvenes con la experiencia de aquellos que, a partir de su labor pueden orientar a los nuevos emprendedores y mejorar sus empresas.    La vicepresidencia estará presidida por la empresaria gastronómica Mariana Cuello quien destacó la importancia de darles herramientas para continuar creciendo a las mujeres emprendedoras. En tanto que la Ing. Belén Galdona, secretaria electa, impulsa a partir de

DÍA DEL TRABAJADOR: ¿ESTAMOS SATISFECHOS CON LO QUE HACEMOS A DIARIO?

   En vísperas del Día Internacional del Trabajador vamos a hacer una pausa para reflexionar sobre nuestra postura ante el mismo.    ¿Estamos verdaderamente en el lugar que queremos? ¿Damos todo de nosotros para lograr los objetivos del día a día? ¿Nuestro trabajo diario es el que elegimos o el que tocó?    Es momento de replantearse si tenemos un plan b para seguir apostando por disfrutar de lo que hacemos y no tener que continuar en una labor que se vuelve "un trabajo, trabajar". Visualicemos, entonces, dónde queremos estar, qué queremos hacer, con quién... para que podamos proyectarlo en nuestro futuro.    Tratemos que lo que nos gusta verdaderamente, aunque sea un poco, podamos realizarlo de alguna u otra manera; no necesariamente por recibir la remuneración a cambio.-        

REINSERCIÓN LABORAL A TRAVÉS DE PROGRAMAS PROVINCIALES DE EMPLEO

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   La Lic. Emilce Vega Espinoza, como responsable de la Dirección Territorial de Empleo y Capacitación del Ministerio de Economía y Energía de Mendoza, dialogó con  https://innovaprensadigital.blogspot.com/  sobre los programas que llevan adelante.- 1. En primer lugar, nos gustaría que nos contaras sobre tu actividad en el Área de Empleabilidad     "Mi actividad se desarrolla dentro de la Dirección General de Empleo y Capacitación de la provincia, donde lo más importante es la creación -hablando de políticas públicas para mejorar la empleabilidad- más que tener herramientas para obtener un empleo formal. También, las políticas destinadas a la generación de empleo como son los programas Enlazados y Enlace. Para ello, se lleva a cabo capacitación presencial y virtual que, de manera federal, ya han participado más de 10.000 personas de toda la provincia".  2.  ¿Podrías explicarnos un poco más sobre la diferencia entre los programas Enlace y Enlazados?     "Enlace es un entr

SÍNDROME DE HUBRIS: ENFERMEDAD DE LOS LÍDERES NEGATIVOS

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    Muchas veces el clima laboral se ve afectado por la figura del líder. Desde la psicología se identifica el Síndrome de Hubris con la imagen negativa de éste.    Esta patología es conocida como la enfermedad del poder y afecta a aquellos líderes que se creen superiores a los demás porque creen que "saben todo" en relación con los demás. Demuestran presión excesiva ante sus subordinados, sus argumentos suelen ser escasos, y a medias, además de dar promesas con falsas expectativas.     Establecen como única verdad la suya por lo que su liderazgo se vuelve negativo. Se muestran como superiores por poder, dinero o estatus social. Esto genera que los empleados terminen por dejar la organización debido a la falta de motivación.    ¿Has estado en una situación semejante alguna vez?

NO TE QUEDES FUERA DE ESTAS OPORTUNIDADES PARA ACCEDER A LA EMPLEABILIDAD

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    Después de la pandemia mundial hubo quienes se reinventaron y apostaron por emprender. Aún así, las dificultades económicas pueden ser un impedimento para llevar las ideas a la práctica, avanzar o, por qué no, conseguir un nuevo empleo; por lo que el gobierno provincial creó diferentes proyectos.    Ya hemos compartido a las redes sobre los alcances del programa SEMILLA, que, dicho sea de paso, presentará una nueva inscripción para proyectos que necesiten financiamiento para crecer. Pero no todo queda ahí, por lo que quienes buscan oportunidades de empleabilidad también tiene la suya.    El programa ENLACE se centra en proporcionar un ámbito de entrenamiento laboral a quienes estén desempleados. En tanto que ENLAZADOS, une al potencial empleado con el sector privado para llevar a cabo un acceso a un trabajo digno de media jornada o jornada completa. En ambos casos, los empleadores recibirán un aporte del gobierno para abonar un proporcional de los sueldos correspondientes. Fuente: 

TENER EPILEPSIA NO ES UN DEFECTO SINO UN RETO

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   Iniciamos este viaje con un fin bien definido, aunque a veces no supiéramos cómo seguir, a dónde buscar ayuda, cómo sortear los obstáculos y controlar las emociones en el andar. Pero sabíamos que queríamos marcar la diferencia haciendo Periodismo Especializado. Por qué seguir con los mismos temas de agenda, por qué enfatizar las mismas secciones de siempre si, haciendo honor al nombre, queríamos innovar con un servicio que acercara al ecosistema emprendedor a la comunidad toda.    Así surgió este medio de comunicación que incluyera a todas las voces con conferencias, charlas, paneles, capacitaciones que ofrecieran un valor agregado a la formación personal, que nos enseñaran a manejar las emociones, soñar a lo grande y accionar en pos del liderazgo de cada ser; dejando de lado los miedos, la conformidad, los prejuicios y hasta convirtiéndonos en antihéroes porque transgredir es el primer paso para una transformación profunda.    La que debe de servir de reflejo a los demás p

UNA MUJER TAMBIÉN PUEDE ESCALAR UN PROYECTO

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    En el marco del mes de la mujer y luego de la difusión de algunos eventos locales, realizaremos un paréntesis para reflexionar sobre las dificultades a las que debe enfrentarse la mujer al emprender.    ¿Por qué cuesta más conseguir que los proyectos dirigidos por mujeres logren escalar con el paso del tiempo para consolidarse y convertirse en empresa? Algunas pautas...    Existe una falsa creencia de que la mujer no podrá con el reto por sus responsabilidades cotidianas y familiares, cuando está confirmado que las relaciones y los lazos cercanos como familia y amigos son importantes para la autoconfianza. Además está la creencia de no poder afrontar el costo del plan por la ausencia de créditos pero actualmente los diversos gobiernos (con programas específicos) en conjunto con el sector privado apuestan por la mujer emprendedora.    Entonces se plantea del debate sobre qué hacer. Desde  https://innovaprensadigital.blogspot.com/  alentamos al género femenino a adentrarse en el ecos