PRÓXIMA META: PARQUES TECNOLÓGICOS EN EL SUR

   Ese sueño que comenzó a tomar forma hace dos años cuando el 22 de noviembre de 2018 se constituyó el Polo de Innovación Tecnológica Región Sur Mendoza no deja de crecer. Y es que en los últimos días han habido muy buenas noticias para esta organización.

   Recordemos que el 14 de agosto de 2019 el proyecto fue presentado a nivel nacional en el Ministerio de Producción de la Nación con la participación de diferentes industrias tecnológicas del sector e instituciones formativas, entre ellas una de educación no formal que ofrece capacitación a niños y adolescentes a través de talleres de robótica, creación de videojuegos e impresión 3D. Por su parte, intervinieron la escuela Jorge de la Reta que cuenta con el Bachillerato Orientado en Informática y la Facultad Regional San Rafael de la Universidad Tecnológica Nacional.

   De más está decir que el año pasado fue difícil en todos los aspectos a partir de la pandemia que alteró los tiempos previamente establecidos. A pesar de ello, hay que destacar la serie de visitas que realizaron diferentes autoridades provinciales para continuar apoyando al ecosistema emprendedor en torno a la Economía del Conocimiento. Entre las que se destaca, principalmente por ser el puntapié inicial, la llevada a cabo el 13 de octubre en el Centro de Congresos y Convenciones para dar el aval provincial a la concreción de los parques tecnológicos en los tres departamentos del sur.

   Luego de que el pasado 20 de enero quedara en funcionamiento el Parque Tecnológico del Este en las instalaciones del Parque de Servicios e Industrias Palmira (Pasip); esta semana el Subsecretario de Industria y Comercio, Alejandro Zlotolow, visitó San Rafael para anunciar los beneficios del paquete tecnológico. El cual está compuesto por la Ley de Economía del Conocimiento, el Fomento a Emprendedores y la Agencia de Ciencia, Tecnología e Innovación.

   De esta manera, y con los equipos de trabajo ya conformados dentro de la organización -condición establecida por el gobierno en octubre pasado- avanza a paso firme la construcción de tres parques tecnológicos en el sur: uno en General Alvear con la participación del municipio y la cooperativa UGACOOP, las incubadoras de empresas en Malargüe y los terrenos donados por la UTN en Parque Norte de San Rafael. Todo un logro a partir de un trabajo mancomunado para conformar el tan anhelado Polo Tecnológico del Sur.-

 




 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

SI LA VIOLENCIA EXISTE. ¿POR QUÉ NO HABLAR DE ACOSO LABORAL?

    Ya todos tenemos conocimiento de la existencia de varios tipos de violencia o de acoso que se manifiestan en diferentes ámbitos cotidianos. ¿Pero qué sabemos del "mobbing"?    Este tipo de acoso u hostigamiento se da en el trabajo. Tal vez conozcamos poco de él porque se lo plantee como un tabú tal cual ha ocurrido con otros tipos de acoso. Aquí te dejamos las formas en que se puede presentar. ♦️ Maltrato laboral: Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los derechos a la intimidad y al buen nombre de quienes participen en una relación de trabajo de tipo laboral o todo comportamiento tendiente a menoscabar la autoestima y la dignidad de quien participe en una relación de trabajo de tipo laboral. ♠️Persecución laboral: Toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbit
Leer más

IMPORTANCIA DE PEDIR ASESORAMIENTO PARA MEJORAR LA DIMENSIÓN HUMANA DE UNA EMPRESA

Imagen
    La Consultora Diego Pagliano tiene como propósito el desarrollo de los comportamientos y habilidades de las personas de la organización a la cual presta su servicio. Expandir el potencial de propietarios o gerentes y sus colaboradores es lo que optimiza los procesos y produce, por efecto derrame, negocios exitosos y sostenibles.     Así, mediante el empoderamiento de la dimensión humana, se potencian competencias específicas a través de cursos y talleres in company. Esto propicia el desarrollo de habilidades blandas tales como la comunicación y escucha, el autoconocimiento y la motivación, la delegación eficiente, la creatividad e innovación y la productividad y toma del control de la agenda para una eficiente gestión del tiempo.    Por otro lado, se mide cómo están las personas en relación a los vínculos con sus superiores y pares, la asignación de tareas, el espacio físico de trabajo, el estilo personal y su relación con la tarea realizada. Tal medición permite la gestión y el de
Leer más

CÁMARA JOVEN: NUEVA GESTIÓN, NUEVAS IDEAS... NUEVOS DESAFÍOS

Imagen
  Esta semana asumieron las nuevas autoridades en la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael. En esta oportunidad,  https://innovaprensadigital.blogspot.com/   tuvo el agrado de dialogar con los nuevos referentes de Cámara Joven y conocer sus propuestas.    Marcos Katafuchi, nuevo Presidente, reconoció la importancia de dar mayor difusión a la específica para que se sumen nuevos voluntarios a la labor diaria. Para ello, si bien por protocolo, se plantea la integración de mayores entre 18 y 40 años, el empresario automotriz enfatizó que lo mejor es aunar las nuevas ideas de los jóvenes con la experiencia de aquellos que, a partir de su labor pueden orientar a los nuevos emprendedores y mejorar sus empresas.    La vicepresidencia estará presidida por la empresaria gastronómica Mariana Cuello quien destacó la importancia de darles herramientas para continuar creciendo a las mujeres emprendedoras. En tanto que la Ing. Belén Galdona, secretaria electa, impulsa a partir de
Leer más