MUJERES EMPRENDEDORAS DE SU FUTURO

 

A sus 44 años, lleva 13 como profesor universitario y fundador de una consultora especializada en el desarrollo de personas y organizaciones. Diego Hernán Pagliano, Magister en Administración de Negocios, accedió a dialogar con https://innovaprensadigital.blogspot.com/ sobre la realidad actual del mundo emprendedor.

¿Qué opinión tenés sobre la realidad actual del ecosistema emprendedor?

La situación actual de la economía es compleja, no sólo para el ecosistema emprendedor sino para las empresas en general, incluyendo a las grandes. Por el impacto de la pandemia, en el 2020 el PBI de Argentina cayó cerca de un diez por ciento, recuperándose este año en aproximadamente un 3 %.

En mi opinión, el ecosistema emprendedor jugará un papel clave en la reconstrucción de la economía luego del COVID 19. Insisto en la importancia que tendrá por dos motivos: en Argentina el sector emprendedor y PYME representa cerca del 44 % del PBI y el 51 % del empleo; por lo que trabajar en él y potenciarlo es acelerar la reconstrucción del país. Los argentinos somos reconocidos por el gen de reinventarnos, emprender y sacar adelante nuevas iniciativas.

Comentanos por qué decidiste elegir al universo femenino como tu público objetivo.

Desde hace un tiempo me propuse asumir el reto planteado por la Organización de las Naciones Unidas respecto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Llamó particularmente mi atención el ODS 5, bautizado “igualdad de género”. Es increíble que en pleno 2021 sigamos observando desigualdades de género: en nuestro país las mujeres representan sólo el 40% de los emprendedores. Cada vez que digo eso, me dicen… ¡bueno, casi la mitad! A lo que digo… “casi” es “casi”, pero no suficiente. Otro dato que duele dice que en el mercado laboral sólo dos de cada diez empresas son lideradas por mujeres: más igualdad de género significaría más sociedades pacíficas.

Es no menos horroroso que en 39 países, hijas e hijos no tengan derechos iguales respecto a la herencia; que en algunos países los esposos puedan impedir legalmente que las esposas trabajen y que en 49 países no existan leyes que puedan proteger a las mujeres de la violencia doméstica.

Sin un reconocimiento a los cuidados de las mujeres (pausa), en sentido amplio, no hay sociedad que avance, al contrario.

Desde la Consultora entonces, asumí el reto del ODS 5, contribuyendo desde mi lugar a la creación de formaciones que entreguen herramientas a mujeres, construidas en cocreación del conocimiento y que propicien igualdades de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida económica, política y pública.

Una de las capacitaciones más conocida es “Anti-princesas que Emprenden”, ¿por qué elegiste ese nombre?

“Anti-princesas que emprenden” es una capacitación que tuvo mucha repercusión en los medios.

Fue un nombre que, al momento de elegirlo, jamás pensé que generaría tantos amores como odios.

Vamos por el lado de los odios: nada tiene que ver el nombre con el feminismo y en antifeminismo, con colores o banderas. Nunca el sentido fue ir por ese lado. De acuerdo al diccionario, la princesa es la esposa del príncipe, o la hija del rey. A esa horrible definición que la conceptualiza (gesto de desprecio) "en función de" se le suma el estereotipo que cuentos y películas han otorgado al término: damiselas, usualmente en peligro, a la espera en un castillo y un príncipe azul que las recate; aunque por suerte eso está comenzado a cambiar. El nombre fue entonces un regalo para mis hijos: tengo una hija pequeña y deseo que cuando avance en edad aprecie que el concepto de princesa puede estar alejado del de Blancanieves o Cenicienta y un hijo que quiero que crezca bajo un modelo de igualdad de género.

El próximo 11 de agosto comienza tu taller “Mujeres Emprendedoras” junto a la Universidad Nacional de Cuyo. ¿En qué se parece este curso al de Anti-princesas y qué tiene de distinto, o mejor, si así lo considerás?

(Entusiasmado) ¡Así es! Este 11 de agosto, junto a la UNCuyo, casa que admiro y que me vio nacer profesionalmente, llega esta capacitación para mujeres emprendedoras. En cuanto a las diferencias, la fundamental es la modalidad “Anti-princesas que emprenden” tiene un formato virtual y asincrónico donde la participante elige su propio camino y tiempos de aprendizaje, por supuesto, con un adecuado soporte. Es una opción muy interesante para quienes trabajan o deseen seguir otro ritmo de estudio.  “Mujeres emprendedoras” si bien por cuestiones de pandemia también tiene un formato virtual, allí la modalidad es sincrónica, lo que significa que hay días y horas de cursado: es más parecido a un formato presencial. Aprovechando este formato “en vivo”, contaremos con visitas de mujeres referentes que nos contarán sus experiencias e invitadas e invitados especiales que comentarán sobre líneas de financiamiento para proyectos, entidades de apoyo e incubación.

Como mujer, ¿qué podría aprender, a nivel personal y profesional, con tu capacitación? ¿En qué podría aplicarlo en mi labor diaria como periodista?

Aprendemos todos, vos y yo. Siempre procuro que el aprendizaje sea una experiencia, y no hay nada mejor que la cocreación. (Sonríe) Busco aprender de las participantes.

En lo personal te vas a llevar herramientas que permitan trazar tu perfil emprendedor, analizar tu personalidad, descubrir tu creatividad y liderar tus conflictos, para luego poder liderar conflictos con terceros. En lo profesional vas a descubrir oportunidades de negocios, generar ideas, evaluar el contexto y diagramar un modelo de negocio.

Para concluir, ¿qué les dirías a aquellas mujeres que no se animan a emprender por miedo al fracaso o al “qué dirán” por su condición femenina?

Insisto en educar en igualdad, no hay “qué dirán”. Si hay algo de lo que uno tiene que arrepentirse, es de no intentar: el fracaso es una de las posibilidades, tanto como el éxito, pero para cualquiera de las dos, el paso previo es hacer el intento. Nunca se queden con el “no”, hay que seguir caminando, muchas veces el “sí” está ahí, a unas pocas cuadras más adelante.